مجموعة دورات في مجالات مختلفة لعام 2015

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
بتقديم مجموعة دورات في مجالات مختلفة لعام 2015

لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى
الاتصال او ارسال بريد الكترونى
شيرين عبده
جوال/ فايبر / واتس اب : (002011152130880)
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
جوال : ( 00201066092709 )

دورات إدارة الموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات وحفظ الوثائق والتأمين والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامة والدورات الإدارية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1- إدارة التميز في الموارد البشرية.
2- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
3- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
4- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.
5- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
6- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.
7- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
8- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
9- السكرتارية- مهارات تنظيم وإدارة العمل- مهارات التعامل مع الآخرين.
10- المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات .
11- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
12- المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب.
13- حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.
14- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون.
15- تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
16- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
17- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
18- تطوير أساليب العمل والتفكير وقبعات العمل وأحذية العمل.
19- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
20- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.
21- إدارة المشتريات والعطاءات.
22- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001 حسب إصدارات عام 2008.
23- هندسة النجاح وتطوير الذات.
24- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.
25- المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة.
26- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.
27- الأمن والسلامة العامة.
28- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
29- إدارة التغيير.
30- فن الإتفاق مع الآخرين – التفاوض.
31- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.
32- دليل أداء المدراء.
33- العلاقات العامة وفن المراسم ( البروتوكول ).
34- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
35- الذكاء الفطري وتطبيقاتة في بيئة العمل.
36- المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
37- إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
38- الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
39- الشراء الإلكتروني.
40- القيادة الإدارية الشاملة.
41- فن التفاوض الفعال.
42- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
43- تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم وسلوكياتهم.
44- بناء فرق العمل والعمل بروح الفريق.
45- النظم والمهارات الإدارية المعاصرة.
46- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
47- بناء القدرات المؤسسية.
48- تقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
49- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
50- تنمية مهارات الإدارة الوسطى.
51- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين.
52- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
53- نهائي إستراتيجيات تحديد الإحتياجات التدريبية.
54- هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية.
55- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.
56- تقييم أداء العاملين.
57- بناء فرق العمل الجماعية.
58- السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
59- الرقابة الإدارية.
60- التطوير الإداري.
61- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
62- إعداد قادة المستقبل.
63- إعداد تقارير العمل.
64- إعداد المراسلات وحفظ الوثائق وإعداد تقارير العمل.
65- مهارات الإشراف الفعال.
66- تطوير أساليب العمل.
67- التعليم الإلكتروني.
68- التعليم والتدريب المهني الالكتروني – المعلم ودوره في المؤسسات التعليمية الالكترونية في البلدان العربية رؤية مستقبلية.
69- التفكير الإستراتيجي.
70- التخطيط الإستراتيجي.
80- التعلم السريع.
81- العلاقات العامة وفن المراسم (البروتوكول).
82- السلامة والجودة في المختبرات.
83- مهارات التفكير (الكورت).
84- الأمن والسلامة في المختبر.
85- إدارة المشاريع الإحترافية المتقدمة.
86- إدارة البحث العلمي وأساليبة.
87- إدارة المشتريات والمخازن وإدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد.
88- الألعاب والتمارين التربوية.
89- التحليل الإحصائي.
90- تحليل الإحصاء والعينات الإحصائية للدراسات السكنية.
91- مرتقى إداري سبع نجوم-الإبداع الإداري.
92- القيادة المكتبية للسكرتير المحترف.
93- مرتقى الموارد البشرية.
94- بوصلة التفكير – مقياس هيرمان.
95- تأسيس وإدارة العمل التجاري.
96- ترجمة العقود والإتفاقات.
97- الترجمة الأساسية – أصول الترجمة التحريرية.
98- البيئة والطمر الصحي.
99- إدارة الأصول الثابتة.
100- تأمين المركبات
101- تأمين الحريق والأخطار الحليفة
102- تسوية الخسائر البحري الحريق
103- المهارات المتكاملة في إعادة التأمين
104- التأمين الهندسي
105- التأمين من أخطار النقل البحري بضائع
106- البرنامج المتكامل في عمل أمين السر ومقررين مجالس المؤسسات الإجتماعية
107- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
108- القيادة الأكاديمية في ظل التغيير
109- الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية

الدورات المالية والمحاسبية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- معايير التدقيق الدولي والمحاسبي.
2- إعداد المحاسبة الحكومية وإعداد الموازنات.
3- نظام المعلومات الحسابي.
4- الإتجاهات الحديثة للمحاسبة التجارية-التحليل المالي.
5- المحاسبة الحكومية.
6- المحاسبة المالية.
7- الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
8- تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
9- إعداد وتحليل الموازنة العامة.
10-التحليل المالي.
11- معايير المحاسبة الدولية.
12- المحاسبة الإدارية.
13- محاسبة التكاليف.
14- تحليل السيولة النقدية.
15- الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات.
16- الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
17- مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
18- مفهوم الأسواق المالي.
19- التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
20- إعداد القوائم المالية والتحليل المالي.
21- التقارير المالية وفق معايير المحاسبة الدولية.
22- التكاليف ومحاسبة المخازن.
23- المحاسبة في شركات التأمين.
24- المحاسبة المالية المتقدمة.
25- المحاسبة لغير المحاسبين.
26- الأساليب الفعالة في ترشيد الكلفة وتعظيم الربحية.
27- المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
28- إعداد الموازنات التقديرية.
29- التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
30- النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
31- الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
32- التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
33- السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
34- إدارة الإئتمان.
35- إدارة التعثر الإئتماني.
36- وحدة المراجعة الداخلية.
37- الرقابة المالية والمراجعة الداخلية.
38- التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
39- التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
40- إدارة النقد.
41- تحليل السيولة النقدية.
42- تخطيط السيولة وإدارة النقدية.
43- التخطيط المالي وإدارة النقدية.
44- قرارات التمويل الإستراتيجية.
45- المرابحة الإسلامية.
46- المحاسبة الإسلامية.
47- المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
48- محاسبة الموارد البشرية.
49- إعداد الخطة المالية.
50- الأسس العامة للمحاسبة الحكومية والرقابة المالية الحديثة.

دورات القانون وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- إعداد المحكم
2- حماية حقوق الملكية الفكرية.
3- حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
4- فن الصياغة القانونية.
5- التحكيم التجاري الدولي.
6- إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
7- الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
8- أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
9- حماية حقوق الملكية في مجال الحاسب الآلي والإنترنت.
10-التشريعات القانونية.
11-القانون الإداري.
12-تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
13-حوكمة الشركات.
14-صياغة عقود التجارة الدولية.
15-فن توصيف الأقضية.
16-منازعات الأوراق المالية.
17- عقد التأجير التمويلي.
18- فض منازعات التأمين.
19- الترجمة القانونية التجارية وترجمة العقود.
20- القانون التجاري.

دورات مالية ومحاسبة وإدارة مختلفة :
1-إتخاذ القرارات وحل المشكلات .
2- الإبداع المؤسسي.
3- مهارات إعداد وكتابة التقارير.
4- مهارات العرض والتقديم.
5- دور المدير في التغيير.
6- مهارات الإتصال الفعال.
7- إدارة الوقت.
8- مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع.
9- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة.
10- مهارات التفاوض.
11- مراقبة المخزون.
12- دراسات الجدوى الإقتصادية.
13- تطوير أساليب العمل والتفكير.
14- مهارات الإدارة الوسطى.
15- القانون الإداري.
16- 6 سجما.
17- مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس
18- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
19- التجارة الإلكترونية في المصارف.
20- إدارة المصارف.
21- المدير الفعال.
22- إدارة الأوراق المالية.
23- المدراء الجدد.
24- المهارات الإدارية للمدراء الجدد الإحترافية.
25- إدارة العقل للمدراء.
26- الإدارة بنظام بطاقات الأداء المتوازن.
27- الإدارة العامة وإجتهادات فويل.
28- إدارة المخاطر.
29- إدارة البيئة ومكافحة الحريق.
30- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
31- التخطيط المالي.
32- القيادة المتميزة الفعالة.
33- مهارات التميز الإداري.
34- المهارات العملية في العلاقات العامة.
35- مهارات إدارة المشروعات الهندسية.
36- الفوركس والتحليل الفني للمبتدئين.
37- العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة.
38- نظم المعلومات الجغرافية الخاصة بالإسكان والتخطيط العمراني.
39- إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة.
40- إستراتيجيات إدارة المشتريات والمنقاصات والعقود والعطاءات.
41- إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
42- التخطيط الإستراتيجي ومهارات القيادة الإدارية.
43- السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب إلكترونياً.
44- إدارة المعرفة.
45- إدارة الصراعات وحل المنازعات.
46- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المشتريات والعطاءات.

دورات في مجال البيع والتسويق والمبيعات :
1- مهارات البيع وإدارة علاقات العملاء.
2- فن البيع والإقناع والخدمة المتميزة.
3- تدريب مدربين المبيعات.
4- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المبيعات المحلية والدولية.
5- المبيعات وخدمة العملاء.
6- مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
7- مهارات البيع المتقدمة.
8- خطوات ومهارات البيع الذكي - المعتمدة.
9- إدارة التسويق والمبيعات.
10-فن البيع والتسويق.
11-إدارة المبيعات والحسابات والبيع الآلي.
12-إدارة نقاط البيع والمخازن.
13-فنون البيع الفعال.
14-مهارات البيع الذكي.
15- مهارات البيع الحديثة والبيع لأصعب العملاء.
16-مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
17- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة تسويق التأمين المحلية والدولية.
18- تنمية مهارات البيع - ثلاثية البائع المتميز(الأخطاء, الإعتراضات, الإقناع).
19- مهارات إعداد الخطط التسويقية.

دورات في مجال المستشفيات :
1- معايير الجودة بالمستشفيات.
2- إدارة الخدمات الصحية.
3- العلاج الوظيفي – العلاج الطبيعي.
4- اعداد محاسب مستشفيات محترف.
5- نظام المعلومات الصحية.
6- التأمينات الطبية.
7- المقاييس الإجتماعية وأهميتها في رسم الخطط العلاجية.
8- التأمين الصحي.

دورات في المجال الإجتماعي :
1- مقاييس الخدمة الإجتماعية.
2- فن العلاقات الزوجية.
3- قيم العلاقات الزوجية.
4- الذكاء العاطفي في العلاقات الزوجية.
5- التميز والإبداع الأسري بالجرافولجي.
6- البرنامج الإستشاري في تعديل السلوك.
7- التغيير الفعال في فهم الشخصية من خلال الأشكال الهندسية.
8- إعداد البرنامج الأسري النفسي المعتمد.

دورات في مجال الإستثمار و البزنس :
1- إدارة الإستثمار في البورصة.
2- الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار.
3- إستثمار التفكير.
4- إدارة الخطر في الإستثمار.
5- إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة.
6- إدارة الإستثمارات في هيئة الأوراق المالية.
7- تأسيس وإدارة العمل التجاري وإدارة المشروعات.
8- علاقة المستثمرين الداخلية والخارجية والعلاقات العامة في المؤسسات المالية.
9- مهارات إدارة الأعمال التجارية.
10 -إدارة المشاريع والبرامج الإقتصادية وتعميق وتوسيع أفق المعرفة في كل نواحي وجوانب إدارة المشاريع.


المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الصيانه الوقائية
.2- صيانة شبكات الأنابيب والمضخات
3- الأعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم إدارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الأعطال.
6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
7- صيانة الألآت الدقيقة.
8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة أجهزة الحاسوب.
10- صيانة المعدات والألآت.
11- صيانة الألآت الثقيلة.
12-صيانة أجهزة الحاسوب والفاكس.

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط
) ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – الدمام - وغيرها) ، نيويورك ، جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس
فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ، وغيرها

لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى
الاتصال او ارسال بريد الكترونى
شيرين عبده
جوال/ فايبر / واتس اب : (00201115213088)
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
جوال : (00201066092709